Lærende organisasjonerLrende organisasjoner beskriver det ndvendige oppbruddet fra den nvrende ml og resultatstyringen til ekte lrende organisasjoner og lrende systemer. Boka bestr av tre deler. Den frste delen, Fortid, tar opp sprsmlet: Hvorfor har vi havnet i dette ufret, og hvordan kommer vi ut av det? Del to, Ntid, handler om hvordan vi gr fra innfring av Lean og kontinuerlig forbedring til bli en ekte lrende organisasjon. Siste del, Framtid, spr: Hvordan utvikler vi